Hilfe bei Diskriminierung und/oder sexualisierter Gewalt an der RPTU

Gute Bedingungen für alle

An der RPTU sollen alle Menschen unter fairen und unterstützenden Bedingungen studieren, lehren und arbeiten können. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist dafür unerlässlich. Jede*r soll sich sicher und willkommen fühlen.

Kein Platz für Übergriff

Diskriminierung, Mobbing, Belästigung, Gewalt – insbesondere sexualisierte Übergriffe – dulden wir nicht. Solches Verhalten widerspricht unseren Werten und wird entschieden geahndet.

Betroffene stehen nicht allein

Wir nehmen jede Meldung ernst. Es gibt vertrauliche Anlaufstellen – auch informell – die unterstützen und Orientierung geben. Hilfe zu suchen ist mutig und wichtig.

Klare Haltung, klare Konsequenzen

Wer Grenzen überschreitet, muss mit Folgen rechnen. Wir schauen nicht weg – nur so können wir Wiederholungen verhindern und ein sicheres Umfeld schaffen.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Ein respektvolles Miteinander gelingt nur gemeinsam. Es braucht Offenheit, Haltung und Solidarität – damit die RPTU ein Ort bleibt, an dem sich alle entfalten können.

Unterstützung für Betroffene

Wer an der RPTU Diskriminierung oder sexualisierte Gewalt erlebt, muss damit nicht allein bleiben. Es gibt verschiedene Anlaufstellen innerhalb der Universität, die Hilfe und Orientierung bieten.

Vertrauensvolle Ansprechpersonen

Betroffene können sich vertraulich an die Antidiskriminierungsstelle oder eine der weiteren Anlaufstellen wenden – unabhängig davon, ob sie studieren, lehren oder arbeiten. Studierende haben zusätzlich die Möglichkeit, den AStA zu kontaktieren.

Individuelle Beratung und Begleitung

Die Anlaufstellen ermöglichen ein informelles, niedrigschwelliges Gespräch. Dort kann über das Erlebte gesprochen und gemeinsam überlegt werden, welche Schritte sinnvoll sind. Auch Mediation oder andere unterstützende Maßnahmen können Teil der Lösung sein.

Formales Beschwerdeverfahren möglich

Seit November 2021 besteht ein offizielles Beschwerdeverfahren an der RPTU. Dieses kann eingeleitet werden, wenn sich keine Lösung über die Anlaufstellen finden lässt – oder auch unabhängig davon, direkt bei der zuständigen Beschwerdestelle.