Mehr als geringfügige Beschäftigung

Wenn du regelmäßig mehr als die Minijobgrenze verdienst und keine kurzfristige Beschäftigung vorliegt, gelten für deinen Job andere sozialversicherungsrechtliche Regeln. Die Minijobgrenze beträgt 2026 603 Euro brutto im Monat.

Für Studierende kommt dabei das sogenannte Werkstudentenprivileg infrage. Entscheidend ist insbesondere, ob dein Studium gegenüber deiner Beschäftigung im Vordergrund steht.

Erfüllst du die Voraussetzungen, besteht aus deiner Beschäftigung nach den Sozialgesetzbüchern Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. In der Rentenversicherung bist du dagegen grundsätzlich versicherungspflichtig.

Nach der Deutschen Rentenversicherung ist dafür maßgeblich, dass du den überwiegenden Teil deiner Zeit und Arbeitskraft für das Studium aufwendest. Die Höhe deines Verdienstes ist für das Werkstudentenprivileg selbst nicht entscheidend.

Die Bezeichnung „Werkstudent“ im Arbeitsvertrag reicht allein nicht aus. Entscheidend sind deine tatsächlichen Studien- und Beschäftigungsbedingungen. Deine arbeitsrechtlichen Ansprüche, beispielsweise auf bezahlten Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bleiben bestehen.

Das Werkstudentenprivileg bedeutet nicht, dass du insgesamt ohne Kranken- und Pflegeversicherung bist. Du benötigst weiterhin Versicherungsschutz, beispielsweise über die Familienversicherung, eine studentische Versicherung oder eine freiwillige Versicherung.

Dafür können unabhängig von deinem Arbeitsverhältnis Beiträge entstehen. Insbesondere solltest du prüfen lassen, ob dein Einkommen Auswirkungen auf eine bestehende Familienversicherung hat.

Arbeitest du regelmäßig höchstens 20 Stunden pro Woche, wird grundsätzlich davon ausgegangen, dass dein Studium im Vordergrund steht. Sind die übrigen Voraussetzungen erfüllt, kann das Werkstudentenprivileg angewendet werden.

Bei mehreren Beschäftigungen werden die Wochenarbeitszeiten grundsätzlich zusammengerechnet, einschließlich eines zusätzlichen Minijobs. Beispielsweise ergeben 16 Stunden im Werkstudentenjob und sechs Stunden im Minijob insgesamt 22 Wochenstunden.

Die 20-Stunden-Regel ist kein allgemeines arbeitsrechtliches Verbot, mehr zu arbeiten. Ein Überschreiten kann jedoch dazu führen, dass aus deiner Beschäftigung zusätzliche Sozialversicherungsbeiträge anfallen.

Das Werkstudentenprivileg kann bei einer vorübergehenden Überschreitung bestehen bleiben. Das kommt insbesondere bei Mehrarbeit in der vorlesungsfreien Zeit oder durch Einsätze am Wochenende, abends oder nachts infrage.

Diese Arbeitszeiten sind aber nicht pauschal ausgenommen. Die Überschreitung muss zeitlich begrenzt sein und dein Studium weiterhin im Vordergrund stehen. Zusätzlich ist die 26-Wochen-Regel zu beachten.

Ein dauerhaft ausgeübter Job mit mehr als 20 Wochenstunden wird deshalb nicht allein dadurch zum Werkstudentenjob, dass du einen Teil der Arbeit am Wochenende erledigst.

Bei einer befristeten Überschreitung wird geprüft, ob du innerhalb eines Zeitjahres insgesamt mehr als 26 Wochen beziehungsweise 182 Kalendertage mit mehr als 20 Wochenstunden beschäftigt bist. Dazu wird vom voraussichtlichen Ende der Beschäftigung beziehungsweise der befristeten Arbeitszeiterhöhung ein Jahr zurückgerechnet. Auch entsprechende Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern zählen mit. Das Zeitjahr ist daher nicht mit dem Kalenderjahr gleichzusetzen. Die Regel erlaubt nicht, unabhängig von der Lage der Arbeitszeit beliebig 26 Wochen mehr als 20 Stunden zu arbeiten. Zusätzlich müssen die Voraussetzungen einer Ausnahme erfüllt sein, etwa vorübergehende Mehrarbeit in der vorlesungsfreien Zeit. Ist die Überschreitung der 26 Wochen bereits zu Beginn absehbar, besteht für die zu beurteilende Beschäftigung grundsätzlich von Anfang an kein Werkstudentenprivileg. Wird dies erst später erkennbar, ist die Einordnung ab diesem Zeitpunkt anzupassen.

Nach erfolgreichem Studienabschluss endet das Werkstudentenprivileg grundsätzlich mit Ablauf des Monats, in dem du offiziell schriftlich über das Gesamtergebnis deiner Abschlussprüfung informiert wirst. Eine fortbestehende Einschreibung verlängert es nicht automatisch.

Auch eine Unterbrechung zwischen Bachelor- und Masterstudium kann den Werkstudentenstatus beenden.

Bei einer mehr als geringfügigen Beschäftigung bist du grundsätzlich rentenversicherungspflichtig, auch wenn das Werkstudentenprivileg gilt. Du und dein Arbeitgeber beteiligen sich an den Beiträgen. Eine Befreiung allein aufgrund deines Studierendenstatus ist nicht möglich.

Die Befreiungsmöglichkeit für Minijobs lässt sich nicht auf einen gewöhnlichen Werkstudentenjob übertragen. Besondere Regeln gelten beispielsweise für ein während des Studiums vorgeschriebenes Zwischenpraktikum.

Liegt dein regelmäßiges monatliches Arbeitsentgelt 2026 zwischen 603,01 Euro und 2.000 Euro, gelten grundsätzlich die Regeln des Übergangsbereichs. Dadurch fällt dein eigener Rentenversicherungsbeitrag geringer aus. Für deine spätere Rente wird trotzdem das volle Arbeitsentgelt berücksichtigt. Bei mehreren Beschäftigungen ist grundsätzlich das insgesamt maßgebliche regelmäßige Arbeitsentgelt entscheidend.

Erfüllst du die Voraussetzungen nicht, gelten grundsätzlich die üblichen Versicherungsregeln für Beschäftigte. Bei einer mehr als geringfügigen Beschäftigung fallen dann regelmäßig Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung an.

Du kannst trotzdem weiterhin an deiner Hochschule eingeschrieben sein. Die sozialversicherungsrechtliche Einordnung deiner Beschäftigung ist von deinem Hochschulstatus zu unterscheiden.

Bei einem zeitlich begrenzten Job kann unabhängig vom Werkstudentenprivileg geprüft werden, ob eine kurzfristige Beschäftigung vorliegt. Hierfür müssen deren eigene Voraussetzungen erfüllt sein.

Informiere deinen Arbeitgeber über zusätzliche Jobs, Änderungen deiner Arbeitszeit, ein Urlaubssemester und den Abschluss deines Studiums. Halte deine Immatrikulationsbescheinigung und gegebenenfalls Nachweise über die vorlesungsfreie Zeit bereit.

Bei Unsicherheiten zur Einordnung deiner Beschäftigung ist deine Krankenkasse als zuständige Einzugsstelle eine wichtige Anlaufstelle. Fragen zu Rentenversicherungsbeiträgen und deren Auswirkungen kannst du mit der Deutschen Rentenversicherung klären.

Deutsche Rentenversicherung: Werkstudentenprivileg
Voraussetzungen, 20-Stunden-Grenze und Ausnahmen.
www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/W/werkstudentenprivileg.html

Gemeinsames Rundschreiben: Versicherungsrechtliche Beurteilung von beschäftigten Studenten und Praktikanten vom 23. November 2016
Erläutert unter anderem Studienformen, mehrere Beschäftigungen und das Ende des Werkstudentenstatus.
rvrecht.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/rvRecht/05_Normen_und_Vertraege/10_Rundschreiben_SpV/95_vers_recht_abh_besch_statusfeststellung/rssp_2016_11_23.pdf

Deutsche Rentenversicherung: Beschäftigung von Studierenden
Rentenversicherungspflicht und Besonderheiten bei Praktika.
www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/B/beschaeftigung_von_studierenden.html

Deutsche Rentenversicherung: Übergangsbereich, Entgeltgrenzen und Berechnung der reduzierten Sozialversicherungsbeiträge
www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/U/uebergangsbereich.html

Deutsche Rentenversicherung: Ferien- und Nebenjobs, Überblick über die sozialversicherungsrechtliche Behandlung studentischer Beschäftigungen
www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Azubis-Studierende-und-Berufseinsteiger/Ferien-und-Nebenjobs/ferien-und-nebenjobs_node

Deutsches Studierendenwerk: Werkstudierende
www.studierendenwerke.de/themen/finanzierungsmoeglichkeiten/uebersicht-jobben/werkstudenten

Techniker Krankenkasse: An wie vielen Tagen dürfen Werkstudenten mehr als 20 Wochenstunden arbeiten?
Erläuterung der 26-Wochen-Regel und der Berechnung des Zeitjahres.
www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/haeufige-fragen-zu-studenten-und-praktikanten/wie-oft-duerfen-werkstudenten-ueber-20-std-arbeiten-2036712

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